Amitai Etzioni

Amitai Etzioni, właśc. Werner Falk (ur. 4 stycznia 1929 w Kolonii) - socjolog amerykański pochodzenia żydowskiego, zajmujący się socjoekonomią, ceniony za pracę z dziedziny socjologii organizacji. Lider i patron intelektualny amerykańskiego komunitaryzmu.

Młodość

Jego rodzina uciekła z nazistowskich Niemiec do Palestyny. Wychował się w Moszawie, działał w ruchu socjaldemokratycznym, walczył o niepodległość Izraela.

Działalność naukowa, publicystyczna i społeczna

W 1990 roku założył Communitarian Network, grupę propagującą komunitaryzm i uważany jest za przywódcę tego ruchu. Dyrektor Institute for Communitarian Policy Studies przy George Washington University w Waszyngtonie. Przez dwadzieścia lat był profesorem na Columbia University. Doradca w sprawach krajowych w Białym Domu w latach 1979-1980, przewodniczący American Sociological Association w latach 1994-1995.

Zdaniem Etzioniego państwo powinno bezpośrednio służyć społeczeństwu. Autor teorii sterowania w "społeczeństwie aktywnym" – zwolennik silnej władzy centralnej, będącej pod kontrolą społeczeństwa, a nie jednostek. Ład i porządek społeczny powinien się opierać na równowadze między podporządkowaniem się a autonomią, pomiędzy tym, co indywidualne, a tym, co wspólne.

Życie prywatne

Żonaty, ma pięcioro synów. Ortodoksyjny wyznawca judaizmu.

Wybrane dzieła

  • A Comparative Study of Complex Organizations (1961)
  • Modern Organizations (1964)
  • Political Unification (1965)
  • The Active Society (1968)
  • Genetic Fix (1973)
  • An Immodest Agenda (1983)
  • Capital Corruption (1984)
  • The Moral Dimension (1988)
  • The Spirit of Community (1993)
  • The New Golden Rule (1996)
  • The Limits of Privacy (1999)
  • The Monochrome Society (2001)
  • Next: The Road to the Good Society (2001)
  • My Brother's Keeper (2003)
  • How Patriotic is the Patriot Act? (2004)
  • From Empire to Community (2004)

Zobacz też

  • Mcpraca, neologizm, termin ukuty przez Etzioniego na określenie niskopłatnej pracy, niewymagającej od pracownika kwalifikacji i nie dającej szans na rozwój i awans.

Linki zewnętrzne