Elliott Jacques

Elliott Jaques (ur. 18 stycznia 1917, zm. 8 marca 2003) – kanadyjski psycholog i lekarz. Założyciel Tavistock Institute of Human Relations. Był pierwszym badaczem, który użył słowa "kultura" w odniesieniu do organizacji, co z czasem zaowocowało upowszechnieniem pojęcia kultury organizacyjnej[1].

Praca badawcza

W latach 1948–1965 prowadził badania nad stosunkami pracy i pracą produkcyjną w firmie Glacier Metal Company. Jest on twórcą teorii wartości pracy opartej na pojęciu czasu swobodnego działania. Jako jeden z pierwszych badaczy zauważył, że oficjalny schemat organizacji nie zawsze odzwierciedla rzeczywistych relacji między pracownikami i przełożonymi w firmie.

Przypisy

  1. ↑ G. Aniszewska: Geneza pojęcia „kultura organizacyjna”. „Przegląd organizacji”, 2003, nr 10, s. 18.

Bibliografia

  • Richard Koch: Słownik zarządzania i finansów. Narzędzia, terminy, techniki od A do Z. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997.
  • G. Aniszewska: Geneza pojęcia „kultura organizacyjna”. „Przegląd organizacji”, 2003, nr 10.