Robert S. Kaplan
Robert S. Kaplan (ur. 1940) – amerykański ekonomista, jeden z najpopularniejszych autorytetów naukowych w zakresie zarządzania, emerytowany profesor w Harvard Business School, twórca lub współtwórca 120 artykułów (z czego 15 zostało opublikowanych w Harvard Business Review) i 12 książek, w latach dziewięćdziesiątych XX wieku wraz z Dawidem P. Nortonem sporządził nowatorski system zarządzania.
W 2006 otrzymał tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu Łódzkiego[1].
Przypisy
- ↑ Doktorzy Honoris Causa UŁ, uni.lodz.pl [dostęp 2016-09-02] [zarchiwizowane z adresu 2016-08-16].
Kontrola autorytatywna (osoba):
- ISNI: 0000 0001 1579 1499
- VIAF: 100912401
- LCCN: n79107816
- GND: 121206815
- LIBRIS: qn25d8s84d58km4
- BnF: 123104008
- SUDOC: 031990088
- NKC: jn20001227494
- BNE: XX1041579
- NTA: 071104208
- PLWABN: 9810635850905606
- NUKAT: n99008590
- J9U: 987007426757505171
- CANTIC: a11411077
- CONOR: 12778595
- KRNLK: KAC199614413
- WorldCat: lccn-n79107816
Media użyte na tej stronie
Robert S. Kaplan.jpg
Autor: Davidpmcmillan, Licencja: CC BY-SA 4.0
Robert Kaplan speaking at the 2017 Palladium Positive Impact Summit in London.
Autor: Davidpmcmillan, Licencja: CC BY-SA 4.0
Robert Kaplan speaking at the 2017 Palladium Positive Impact Summit in London.