Work-life balance

Work-life balance (WLB) – koncepcja zarządzania czasem, stawiająca za cel odnalezienie równowagi pomiędzy „pracą” (kariera i ambicja) a życiem prywatnym (zdrowie, rozrywka, rodzina, duchowość).

Idea work-life balance powstała na przełomie lat 70. i 80. XX wieku[1]. Jest odpowiedzią na pojawiające się problemy społeczne, takie jak pracoholizm czy wypalenie zawodowe. Ideałem jest stan, w którym wszystkie działania są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami i służą naszej wizji i celom.

Zgodnie z ideą WLB pracodawca powinien doceniać swojego pracownika i dbać o jego dobre samopoczucie i zadowolenie z pracy.

Przypisy

  1. ↑ Życie zgodnie z zasadą work - life balance - gratka.pl

Bibliografia

  • Abigail Gregory i Susan Milner Work-Life Balance: A Matter of Choice? Gender, Work & Organization, wol. 16, wyd. 1, s. 1–177.
  • Work Life Balance. worklifebalance.com. [zarchiwizowane z tego adresu (2012-06-27)].